社内行事
4月 入社式
新卒のみなさんにとって初めての仕事です。
初めての仕事は明るく元気よく自己紹介と社会人としての決意表明を行ないます。
4月 経営計画発表会
年に一度、社長より全従業員に今期の経営方針について発表と説明が行なわれます。
ご来賓もお招きし普段顔を合わせることがないような従業員の姿勢もご覧いただきます。
その他に社長賞など各種表彰、パーティも行なわれ大変な盛りあがりをみせています。
5月 ＢＢＱ
場内の駐車場を開放してのＢＢＱ大会。
新入社員の歓迎や家族を呼んでの懇親が行なわれます。最後はみんなでお片づけです。
6月 ボーリング大会
ボーリング大会は年齢や性別関係なく盛り上がれるイベントとして大盛況です。
景品もたくさん準備され白熱した戦いが繰り広げられます。
11月 創立記念式典
11月3日は株式会社田野井製作所の誕生日。
９０年以上も事業継続しているわが社にとっては創業者や先輩方からバトンを受継いだ
責任感と感謝を再確認する日です。
2月 幹部事業計画作成合宿
翌年度の目標達成に向けて各部門の業務計画を作成します。
議論を交わしながら確実に目標が達成できるように計画を練っていきます。
福利厚生
会長と食事会
30年以上も経営者としてＴＡＮＯＩを支えてきた義政会長とお酒を酌み交わしながらの楽しい食事会。
美味しい食事と義政会長の軽快なトークであっという間に時が流れます。
管理職手当
職務に応じて、職務手当てが支給されます。早い人だと入社３年で主任へ昇格することも可能です。
長期有給休暇
４グレード以上の管理職は毎年連続９日間の有給休暇を強制的に取らされます。
上司が長期不在になることで、部下が成長する仕組みです。
環境整備褒章お食事会
毎月行われる環境整備点検（１２０点満点）で、３回連続合計点が３５０点を超えると
１人３，０００円分の食事会が開催できます。
各種表彰褒賞
経営計画発表会で社長に選ばれた1名が社長賞として表彰されます。
永年勤続表彰５年、１０年、２０年、３０年それぞれ表彰されます。
改善提案
改善提案を広く受付け、１秒を１円で換算し削減額の５％を提案者に報奨金として還元しています。
改善活動の活性化と社業の発展に寄与する取り組みになっています。
目標達成ＭＶＰ賞
業務計画の生産・売上目標達成した月に１番貢献した者を幹部社員が１名選出しています。
ライン業務なので１名を選出するのは毎回難航しています。
